マンション大規模修繕のプロセスはとても繁雑です。実際の修繕工事を行う前段階だけでも、専門家による調査診断、その結果をもとにした修繕計画・修繕設計、施工会社からの見積徴収・検討、施工会社の選定など、さまざまな実務をこなしていかなければなりません。
アーバン・プランニングは、こうした繁雑な実務のすべてにおいて、管理組合様の取り組みを全面的にサポート。ゼネコン等との主従関係のない独立系一級建築事務所の強みを活かし、建物の調査診断や、徴収した見積書の精査をはじめ、信頼できる施工会社の見極め、工事の検査、引渡し後の定期点検などあらゆる工程において管理組合様を強力にバックアップし、組合員の皆さんが心から満足できる大規模修繕へと導いていきます。

採用情報

正社員採用	建築士or施工管理技士／30代～50代60代も入社中！ 経験を活かして下さい【学歴・年齢不問】 コミュニケーションが好きな方 経験を活かして需要が高まる大規模修繕に携わり長く働きたい方 家族で過ごす時間等、プライベートを大切にしたい方 マンションの施工管理や、設計職、デベロッパーなど 異業界出身者も多数活躍中！ ＜いずれか歓迎＞ 建築士（一級・二級）　・　建築施工管理技士（1級・2級）
仕事内容	マンション大規模修繕の設計・工事監理【技術職】 【具体的には】 分譲マンションの大規模修繕における設計・工事監理 仕様・工法等の専門知識を基に、管理組合内の合意形成をサポート。 ※大規模修繕未経験者も多数入社中！ 当社のノウハウを基に、基礎から管理組合とのやり取りまで 丁寧に教えます。 図面作成補助スタッフがいるため 提案やコミュニケーションに集中できます。 管理組合からの相談・依頼多数
勤務地	札幌市、東京23区、福岡市
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00　(休憩時間 1時間00分) ◎残業は月30時間程度 管理組合との打ち合わせ等で休日出勤をする可能性がありますが、 休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）＋祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・創立記念日休暇（11月2日）
賞与	年2回（8月・12月）
昇給	年1回（4月）会社業績により変動
手当	住居手当（規定あり） 交通費支給（規定あり） 資格手当（規定あり） インセンティブ報酬制度（規定あり）
年収	月給：27.9万円～48.0万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ◎前職給や経験・資格・年齢等により優遇いたします。 固定残業代：4万円～14万円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【年収例】 650万円／入社3年目（月給40万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生	【試用期間】3か月　労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 携帯貸与、厚生会、健康診断、退職金あり（入社3年後から）、再雇用制度

応募について

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選考の流れ	応募後の連絡 応募いただいた方全員に、3日営業日以内にご連絡いたします。 ●新型コロナウイルス対策中 ●オフィスに手指消毒液完備 ●面接会場の換気を徹底 書類選考 面接 基本1回　場合によりもう1回 ※履歴書（写貼）・職務経歴書をご持参ください。 内定・入社 ◎応募の秘密は厳守いたします。 ◎在職中の方のご応募歓迎いたします。 ◎面接・入社日はご相談に応じます。
連絡先	採用担当：木村、中村　saiyo@urbanp.co.jp